Отрицать нельзя адаптироваться: как знание о поколениях помогает понимать и вдохновлять зумеров

Новое поколение сотрудников, клиентов и участников событий – зумеры – уже активно меняют правила игры. Их ценности, стиль коммуникации и ожидания формируют новые подходы к работе, обучению и ивентам. Чтобы быть успешными в профессии, важно не отрицать эти изменения, а понять их и адаптироваться, превращая различия поколений в источник идей, драйва и роста. Сессия на MICE Excellence Forum откроет свежий взгляд на то, как современные компании и ивент-команды могут выстраивать коммуникацию и создавать вовлекающую среду для нового поколения.

Модератор дискуссии – Анастасия Молочкова, Исполнительный директор Дирекции по управлению туристическим бизнесом СБЕР.

Участники экспертной панели:

• Эмма Васильева – дизайнер, автор и продюсер культурных проектов, член Союза дизайнеров России, эксперт Школы дизайна НИУ ВШЭ, куратор профиля Ивент.Театр.Перформанс;
• Глеб Рубцов – руководитель группы внешних коммуникаций и HR-бренда Яндекс Команда для бизнеса;
• Полина Анищенко – специалист по внутренним коммуникациям в пивоваренной компании.
• Елена Мочалова - Руководитель отдела по работе с персоналом, TRAVELLINE;

14 ноября в 15:00 в зале «Давыдов» вы узнаете:

• как привлечь и удержать молодых сотрудников – 10 рабочих способов вовлечения поколения Z;
• как выстроить эффективную адаптацию и обучение для зумеров, чтобы они не просто оставались, а развивались внутри компании;
• какие форматы мероприятий действительно откликаются молодому поколению: диджитализация, интегрированный опыт, вайб и эстетика.

Это обсуждение – для тех, кто строит команды, создает мероприятия и управляет коммуникацией. Понимание зумеров – не дань моде, а инструмент, который помогает бизнесу говорить с новым поколением на одном языке, вовлекать, вдохновлять и расти вместе.