10.00 – 12.00
Компании стремятся к тому, чтобы сотрудники были одной командой. Это особенно важно, когда есть необходимость в продвижении корпоративных ценностей, новых или хорошо забытых старых, в донесении сути и смысла управленческих решений, порой нелогичных, на первый взгляд. Изменение культуры - это долгий и сложный путь, но без изменений и развития не достичь. Помочь трансформации коллектива и компании могут лидеры, часто неформальные. Но как их определить? И как мотивировать? Обсудим на встрече Открытого Закрытого Клуба 13 сентября.
1. Как определить лидеров в коллективе? Можно ли развить лидерские качества? Что такое профайлинг и как он помогает выявить их?
2. Кто может быть исполнителем, а кто руководителем исходя из качеств характера?
3. Внутренняя мотивация лидеров. Как ее поддерживать извне?
Приглашаются представители отделов HR и внутренних коммуникаций, а также руководители MICE-агентств.
Спикер: Светлана Грунина, профайлер, полиграфолог, основатель и руководитель АНО НИИ Психологии Поведения Человека.